Commentaires sur : Pouvons-nous compter sur les étudiants pour pourvoir à nos postes en tourisme? http://veilletourisme.ca/2009/10/27/pouvons-nous-compter-sur-les-etudiants-pour-pourvoir-a-nos-postes-en-tourisme/ La référence québécoise en information sur les tendances touristiques internationales Mon, 06 Feb 2012 14:52:59 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Par : Fred http://veilletourisme.ca/2009/10/27/pouvons-nous-compter-sur-les-etudiants-pour-pourvoir-a-nos-postes-en-tourisme/comment-page-1/#comment-1757 Fred Fri, 12 Mar 2010 15:07:42 +0000 http://veilletourisme.ca/?p=3306#comment-1757 Attention: Une formation ne garantie pas un emploi - et ne garanti pas à l'employeur un employé qualifié. L'exemple des guides de raft est frappante, un étudiant fraichement sorti d'un cours de guide (AEP,DEC,BACC) a des notions pour encadrer le client mais on n'apprend pas à lire une rivière et à maîtriser un bateau sécuritairement dans un cours, ça prends DES années d'expériences. (Si vous n'êtes pas d'accord c'est probablement pour ca que vous n'avez pas de job!) On peut appliquer cet exemple aux emplois dans l'industrie touristique en général. Qu'est-ce qui va garantir un emploi? La formation? Bien sûr! Mais l'expérience et les aptitudes personnelles ont davantage de poids dans la décision d'engager ou non un candidat. Donc voyagez, expérimentez et surtout allez vous chercher des qualifications supplémentaires pour vous démarquer ( formation continue): ex. permis classe 4b, cours de secourismes en régions isolées, guide reconnu par le CQRHT, leave no trace, bilinguisme, expériences de stages à l'étranger. Foncez car les "bonnes places" sont limités. Un travailleur de l'industrie touristique - gradué depuis 7 ans! Attention: Une formation ne garantie pas un emploi – et ne garanti pas à l’employeur un employé qualifié.

L’exemple des guides de raft est frappante, un étudiant fraichement sorti d’un cours de guide (AEP,DEC,BACC) a des notions pour encadrer le client mais on n’apprend pas à lire une rivière et à maîtriser un bateau sécuritairement dans un cours, ça prends DES années d’expériences. (Si vous n’êtes pas d’accord c’est probablement pour ca que vous n’avez pas de job!) On peut appliquer cet exemple aux emplois dans l’industrie touristique en général.

Qu’est-ce qui va garantir un emploi? La formation? Bien sûr! Mais l’expérience et les aptitudes personnelles ont davantage de poids dans la décision d’engager ou non un candidat.

Donc voyagez, expérimentez et surtout allez vous chercher des qualifications supplémentaires pour vous démarquer ( formation continue): ex. permis classe 4b, cours de secourismes en régions isolées, guide reconnu par le CQRHT, leave no trace, bilinguisme, expériences de stages à l’étranger. Foncez car les « bonnes places » sont limités.

Un travailleur de l’industrie touristique – gradué depuis 7 ans!

]]> Par : Joannie http://veilletourisme.ca/2009/10/27/pouvons-nous-compter-sur-les-etudiants-pour-pourvoir-a-nos-postes-en-tourisme/comment-page-1/#comment-1746 Joannie Mon, 08 Mar 2010 18:21:19 +0000 http://veilletourisme.ca/?p=3306#comment-1746 En effet, les employeurs ont peur de faire confiance aux jeunes!! On gradue en Techniques de Tourisme et puis nous avons de la difficulté a avoir un emploi fiable permanent... C'est triste pour nous en tant que gradué!! En effet, les employeurs ont peur de faire confiance aux jeunes!!
On gradue en Techniques de Tourisme et puis nous avons de la difficulté a avoir un emploi fiable permanent…
C’est triste pour nous en tant que gradué!!

]]> Par : Rébecca http://veilletourisme.ca/2009/10/27/pouvons-nous-compter-sur-les-etudiants-pour-pourvoir-a-nos-postes-en-tourisme/comment-page-1/#comment-278 Rébecca Mon, 14 Dec 2009 13:56:42 +0000 http://veilletourisme.ca/?p=3306#comment-278 Pourtant il reste difficile pour les gradués en tourisme de se placer dans le domaine touristique. Je crois que les entreprises auraient beaucoup à gagner à faire confiance à ses gradués. Pourtant il reste difficile pour les gradués en tourisme de se placer dans le domaine touristique. Je crois que les entreprises auraient beaucoup à gagner à faire confiance à ses gradués.

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