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Gérer la pluie et le beau temps

Comment contrecarrer les effets négatifs d’une météo peu ensoleillée sur les comportements d’achat.

L’innovation: une affaire de collaboration

Favoriser l’émergence d’idées, développer une mission cohérente, recruter des talents créatifs, donner la parole, savoir écouter et exécuter les projets avec efficacité, tels sont les bienfaits potentiels de l’innovation, puissant stimulant pour l’entreprise comme pour [...]

Être reconnaissant, c’est payant!

Les employés s’attendent à recevoir au moins une forme de reconnaissance tous les… sept jours! À cet effet, un programme juste favorise la rétention du personnel ainsi qu’une plus grande productivité de la main-d’œuvre.

Réconcilier famille et carrière en tourisme

La conciliation travail-famille est une équation simple: lorsque le conflit entre obligations professionnelles et familiales est réduit pour les employés, il en résulte moins d’absence et de stress, ce qui entraîne plus de satisfaction, de loyauté et de productivité.

Gérer l’apparence physique des employés: un exercice délicat

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Mon mentor, ce héros

Dans le contexte actuel de pénurie de main-d’œuvre qualifiée, l’un des principaux défis des entreprises est de trouver et de retenir des employés de qualité. Le mentorat est un excellent moyen de se démarquer pour séduire les meilleurs talents et préparer la relève de demain.

La réforme de l’assurance-emploi: quel avenir pour les entreprises saisonnières?

L’industrie touristique compte 29% d’emplois saisonniers représentant 100 000 travailleurs. Les modi[...]
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Une voie gagnante en tourisme: la polycompétence!

Qu’est-ce qui pourrait contribuer à résoudre les problèmes liés à la pénurie de main-d’œuvre, à la saisonnalité, à la gestion des Y, au service à la clientèle, à la rétention du personnel et à la motivation des troupes? La polyvalence des emplois!

Attirer et fidéliser les travailleurs expérimentés: il est temps de passer à l’action

Près des trois quarts des entreprises touristiques considèrent les personnes retraitées comme une so[...]
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