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Analyses de la catégorie

génération-C

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Le 9 à 5 et le cubicule, des espèces en voie de disparition!

3 mai 2010 Analyse rédigée par: Michèle Laliberté

C’est ce qu’affirme Tamara Erickson, spécialiste américaine en gestion des ressources humaines. Qualité de vie, épanouissement, télétravail, horaires flexibles, autonomie et outils 2.0 vont devenir le credo des employés; flexibilité, dynamisme et personnalisation, celui des employeurs. L’arrivée des générations Y et C sur le marché du travail, les avancées technologiques et la pénurie de main-d’œuvre [...]

Ressources humaines
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Les colloques se déroulent maintenant sous le signe de l’interactivité et de l’hyperactivité…

22 février 2010 Analyse rédigée par: Michèle Laliberté

On ne lève plus la main pour poser une question au conférencier, on le «tweet». Des écrans géants font défiler les questions et les commentaires des participants, et les conférenciers peuvent alors interagir avec eux. On peut suivre l’action en direct sur le Web. Les participants relatent l’événement à travers leurs blogues, Twitter, Flickr et [...]

Tendances
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Qui sont ces C?

2 février 2010 Analyse rédigée par: Michèle Laliberté

Voici la petite dernière: la GÉNÉRATION C! Pour ces 12-24 ans, Internet, réseaux sociaux, jeux vidéo, cellulaire, messages SMS et fichiers balados (podcast) font partie de leur mode de vie. Ils sont multitâches et multibranchés. La génération C utilise la technologie pour Communiquer, Collaborer et Créer. On pourrait y ajouter un autre C pour Changer, [...]

Segments de clientèles
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