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réseaux sociaux

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La nouvelle génération de sites de commentaires

24 mars 2010 Analyse rédigée par: Claude Péloquin

L’arrivée du Web 2.0, et plus particulièrement des plates-formes d’échange de commentaires, a transformé le processus de planification des voyages. À cet égard, TripAdvisor, avec plus de 25 millions d’utilisateurs mensuels, s’est rapidement imposé comme une référence. Depuis peu, toute une gamme de sites d’opinion a fait son apparition sur le Web. Certains sont spécialisés, d’autres [...]

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Les colloques se déroulent maintenant sous le signe de l’interactivité et de l’hyperactivité…

22 février 2010 Analyse rédigée par: Michèle Laliberté

On ne lève plus la main pour poser une question au conférencier, on le «tweet». Des écrans géants font défiler les questions et les commentaires des participants, et les conférenciers peuvent alors interagir avec eux. On peut suivre l’action en direct sur le Web. Les participants relatent l’événement à travers leurs blogues, Twitter, Flickr et [...]

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Les relations publiques: des outils à la portée des entreprises touristiques

3 février 2010 Analyse rédigée par: Martine Lizotte

Initialement, les relations publiques servaient d’outil de communication en réaction aux comportements peu reluisants des entreprises. L’objectif de la communication avec les journalistes et éventuellement avec la population visait à rétablir, à réconcilier ou à ajuster l’opinion publique à propos de l’organisation en question. Aujourd’hui, il en est tout autrement.  Deuxième texte d’une série d’analyses [...]

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Pas facile de concilier l’utilisation des médias sociaux et le milieu du travail!

20 janvier 2010 Analyse rédigée par: Michèle Laliberté

Il n’y a pas que les clients qui se servent du cyberespace comme tribune d’expression, les employés aussi. On a posé la question suivante à 2000 employés: si votre employeur réalisait une action avec laquelle vous n’êtes pas d’accord, feriez-vous des commentaires en ligne à ce sujet? 15% ont répondu oui et 74% affirment qu’il [...]

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Le «mix» réseaux sociaux, employés et compagnies, la tendance de l’heure!

6 janvier 2010 Analyse rédigée par: Michèle Laliberté

Non, les médias sociaux ne se résument pas qu’à des offensives marketing, ils bousculent grandement les pratiques de gestion des ressources humaines. On y recrute. On les consulte pour connaître le profil des candidats et réduire les risques à l’embauche. On exige des compétences dans le domaine. Et on s’interroge sur l’éthique de leur utilisation. [...]

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