54 analyses, trier par
Date de parution Ordre alphabétique
Résultats pour le mot-clé:

Ressources humaines

Happy business people laughing against white background
0

Les multiples visages des enthousiastes

13 octobre 2010 Analyse rédigée par: Amélie Racine

Nombreux sont les enthousiastes impliqués dans l’industrie touristique. Dans le secteur des arts et de la culture, on estime la valeur des bénévoles canadiens à 1,1 milliard de dollars. Ils vous aiment, s’intéressent à vous, suivent votre évolution, parlent de vous et veulent vous rendre service. Ils sont vos admirateurs sur Facebook, aiment votre marque [...]

Lire la suite
miniature_CC
4

Qui sont ces C?

2 février 2010 Analyse rédigée par: Michèle Laliberté

Voici la petite dernière: la GÉNÉRATION C! Pour ces 12-24 ans, Internet, réseaux sociaux, jeux vidéo, cellulaire, messages SMS et fichiers balados (podcast) font partie de leur mode de vie. Ils sont multitâches et multibranchés. La génération C utilise la technologie pour Communiquer, Collaborer et Créer. On pourrait y ajouter un autre C pour Changer, [...]

Lire la suite
miniature_break
0

Capsule – On devrait tous décréter une journée de travail «délinquante»!

23 décembre 2009 Analyse rédigée par: Michèle Laliberté

Un appel à la délinquance au travail? OUI! Une journée de «break», où l’on ne fait pas les choses habituelles, où l’on ne travaille pas réellement. Pas de téléphone, de Blackberry, de réunions;  on en profite pour refaire le monde, socialiser, échanger des idées, dépoussiérer concepts et locaux. Et en fin de compte, on améliore [...]

Lire la suite
miniature_logo.cirque
2

L’audace comme principe de management (Compte rendu de conférence)

30 novembre 2009 Analyse rédigée par: Maïthé Levasseur

Le Cirque du Soleil ne fait pas les choses comme tout le monde, mais avec environ 15 millions de spectateurs annuellement, il y a lieu de croire que certaines stratégies portent fruit. Gaétan Morency, vice-président – Citoyenneté, a expliqué lors du Congrès des festivals, événements et attractions touristiques, en octobre dernier, comment l’entreprise a placé [...]

Lire la suite
miniature_graoh2
3

Pouvons-nous compter sur les étudiants pour pourvoir à nos postes en tourisme?

27 octobre 2009 Analyse rédigée par: Michèle Laliberté

Une étude commandée par le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme révèle que les jeunes de 15 à 24 ans, et plus particulièrement les étudiants, constituent un bassin de main-d’œuvre important pour l’industrie touristique québécoise. Malheureusement, cette tranche de la population diminuera d’ici 10 ans et créera une sérieuse pénurie de main-d’œuvre. Les projections [...]

Lire la suite