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	<title>Réseau de veille en tourisme &#187; rétention-de-personnel</title>
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	<description>La référence québécoise en information sur les tendances touristiques internationales</description>
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		<title>Faites de vos employés des acteurs du développement durable local (Compte rendu de conférence)</title>
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		<pubDate>Wed, 09 Mar 2011 15:51:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Aude Lenoir</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<div><img width="150" height="150" src="http://veilletourisme.ca/wp-content/uploads/2011/03/engament_employé_2-150x150.png" class="attachment-post-thumbnail wp-post-image" alt="engament_employé_2" title="engament_employé_2" /></div>On n’insistera jamais assez sur l’importance de l’engagement des employés. C’est un enjeu d’actualité pour les établissements hôteliers québécois, pour qui les difficultés de recrutement ne feront que s’accentuer au cours des prochaines années. Il en a d’ailleurs été question lors du Congrès annuel de l’Association des hôteliers du Québec (AHQ), qui s’est déroulé les [...]]]></description>
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		<title>Substances légales pour s’engager dans la course au changement</title>
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		<pubDate>Fri, 12 Feb 2010 13:15:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michèle Laliberté</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<div><img width="150" height="150" src="http://veilletourisme.ca/wp-content/uploads/2010/02/miniature_rh-150x150.png" class="attachment-post-thumbnail wp-post-image" alt="miniature_rh" title="miniature_rh" /></div>La pénurie de main-d’œuvre, le développement technologique et l’arrivée de la jeune génération vont provoquer, dans la prochaine décennie, un véritable raz-de-marée dans le milieu du travail. Si l’on ne veut pas se retrouver à l’arrière du peloton à regarder les autres nous distancer, on doit relever le défi du changement. Voici quelques stéroïdes anabolisants [...]]]></description>
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		<title>Nouvelles tendances: adaptations nécessaires &#8211; Assises du tourisme 2008</title>
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		<pubDate>Thu, 22 May 2008 19:54:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michèle Laliberté</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Comment devenir une entreprise attrayante? Comment séduire les employés? Comment mieux les gérer? Comment le Web peut-il faciliter le recrutement de la main-d’œuvre? Deux panélistes ont présenté leurs façons de faire pour attirer, valoriser et fidéliser les employés, tandis qu’un autre conférencier nous a appris que le Web n’a pas fini de nous étonner en [...]]]></description>
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		<title>La pénurie des ressources humaines en tourisme: mythe ou réalité? &#8211; Assises du tourisme 2008</title>
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		<pubDate>Tue, 20 May 2008 19:54:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Claudine Barry</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Lors des assises de l’industrie touristique 2008, trois panélistes ont discuté d’un enjeu qui préoccupe un nombre grandissant de secteurs d’activités, dont le tourisme, à savoir la pénurie de la main-d’oeuvre. Mais peut-on réellement parler de pénurie? Quels sont les défis des ressources humaines en regard de cette situation? Et, concrètement, comment une entreprise arrive-t-elle [...]]]></description>
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		<title>Capital humain: facteur de réussite &#8211; Assises du tourisme 2008</title>
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		<pubDate>Thu, 15 May 2008 19:59:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michèle Laliberté</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Comment donner le goût aux employés de rester dans l’entreprise et de mieux performer? Comment capter leur intérêt? Trois conférenciers sont venus partager leur expérience et expliquer l’importance des ressources humaines comme facteur de réussite. Avec pour fil de trame… la mobilisation des employés. Réinventer la façon de faire pour «capter l’intérêt» – Marc Éthier, [...]]]></description>
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		<title>Clin d’œil – La valorisation des ressources humaines en tourisme</title>
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		<pubDate>Wed, 14 May 2008 20:01:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michèle Laliberté</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Voici l’essentiel du message qu’Adèle Girard, directrice générale du Conseil québécois des ressources humaines en tourisme, a transmis aux dirigeants lors des Assises du tourisme 2008, tenues le 9 mai, à Montréal. Retenir les employés, voilà le plus grand défi des entreprises touristiques. Les campagnes de publicité s’avèrent inutiles car, d’emblée, l’industrie touristique attire les [...]]]></description>
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		<title>Nouveau marché du travail: union de cœur ou de raison?</title>
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		<pubDate>Mon, 17 Mar 2008 13:19:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michèle Laliberté</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Bienvenue dans le nouveau monde du travail! Le marché bascule du côté des travailleurs. Ces derniers font passer des entrevues aux employeurs. L’entreprise adopte l’«approche client» pour recruter la main-d’œuvre. Changer d’emploi n’est plus preuve d’instabilité. L’engagement des employés devient un avantage concurrentiel. Quelle est la différence entre les employés de cœur et les employés [...]]]></description>
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		<title>Bonnes pratiques: les groupes de référence de l’Auberge Le Baluchon</title>
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		<pubDate>Wed, 27 Feb 2008 14:04:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michèle Laliberté</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Les clés du succès? Si l’une des clés était simplement de donner la parole aux employés? C’est ce qui se retrouve au cœur du programme des groupes de référence, implanté depuis 2004, à l’Auberge Le Baluchon de Saint-Paulin en Mauricie. Grâce à ce programme, les employés ont le sentiment de participer à la réussite de [...]]]></description>
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		<title>Employeurs de choix ou l’art d’avoir la cote (Compte rendu de conférence)</title>
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		<pubDate>Mon, 29 Oct 2007 18:46:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michèle Laliberté</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Les rôles s’inversent dans le monde du travail. Dans un contexte où le bassin de main-d’œuvre diminue et où la forte concurrence des autres secteurs d’activités cause certains maux de tête, ce ne sont plus les employeurs qui choisissent les employés, mais bien ces derniers qui choisissent leurs employeurs. Tout comme vous essayez d’attirer et [...]]]></description>
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		<title>Vous pensez avoir vécu des changements! (Compte rendu de conférence)</title>
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		<pubDate>Wed, 10 Oct 2007 15:16:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michèle Laliberté</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Le changement est là, il ne s’essouffle pas et, parfois même, il accélère le rythme. Le monde du travail n’échappe pas à ce tumulte. De la difficulté à garder le pas dans ce milieu en mouvance? «Changer, c’est nécessaire et passionnant. Si vous pensez que vous avez vécu des changements, vous n’avez encore rien vu!» [...]]]></description>
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