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La reconnaissance non monétaire, un enjeu de tous les instants

La reconnaissance est bien plus qu’une question de salaire. Des gestes simples peuvent avoir un grand impact sur les employés et l’entreprise. Elle doit être sincère, [...]

Les nomades numériques… en contexte pandémique

Visas de télétravail dans des destinations paradisiaques, séjours de travail à distance alliant productivité et activités de plein air, les offres se multiplient depuis le début de la crise sanitaire.

Le système immunitaire du tourisme de bien-être 

Le tourisme de bien-être a le vent dans les voiles depuis plusieurs années. Cette industrie s’adapte en offrant des plateformes numériques, en misant sur les marchés en croissance et en adaptant ses produits. La créativité d’ici et d’ailleurs inspire à se renouveler, ta[...]

Retour au travail : l’employé au cœur de la démarche

Le retour sur le lieu de travail demande la mise en place d’une stratégie qui considère la santé physique et mentale des employés. La gestion du temps, l’organisation [...]
Clin d’oeil

La gestion du stress et l’anxiété en période de télétravail

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Quand les programmes de bien-être profitent à tous

La quête de sens

Du lever au coucher, notre cerveau est bombardé de mille et une sensations qui nous gardent en alerte constante et connectés en permanence avec le monde qui nous entoure. Entre surstimulation et inaction, quel sens les voyageurs donneront-ils à leur périple?

De l’égoportrait à la bienveillance

Tourisme vert, écotourisme. Slow tourisme, tourisme communautaire, tourisme solidaire. Tourisme équitable, tourisme responsable. Tourisme durable. Tous ces vocables sont comme des poupées russes qui s’empilent sur un seul type : le tourisme de bienveillance.

Gueuleton touristique, tendances 2020 : lancement du cahier tendances !

Un cahier tendances a été créé pour la toute première fois dans le cadre du Gueuleton touristique annuel sur les tendances 2020.

D’employé à ambassadeur : ce qu’il faut savoir

Selon le Elderman Trust Barometer 2019, les employés sont considérés comme des sources d’information « très ou extrêmement crédibles » sur les réseaux sociaux. Alors, comment fait-on pour convertir ses salariés en ambassadeurs de sa marque?
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