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Pénurie de main-d’œuvre : en mode solutions technologiques
L’utilisation des technologies apparaît comme une solution pour améliorer l’expérience client impactée par la pénurie de main-d'œuvre.
Profiter du virage numérique pour soutenir ses employés
Comment devancer les difficultés de recrutement et de rétention du personnel ? L’utilisation de nouvelles technologies apparaît comme une solution envisageable.
Recruter stratégiquement grâce aux personas
Bien connu des stratèges marketing pour cibler les clients potentiels, le persona est un outil tout aussi pertinent en recrutement de personnel.
Faire place aux travailleurs expérimentés
Attirer les travailleurs expérimentés c’est bien. Les conserver, en créant un climat de travail respectueux et harmonieux, c’est mieux !
Ados au boulot
De jeunes candidats québécois — les moins de 17 ans — profitent de la pénurie pour arriver en force sur le marché du travail.
L’expérience candidat
L’expérience que vous offrez durant le processus de recrutement vous permet-elle de vous démarquer et d’attirer les talents les plus convoités ?
Les Autochtones, un apport à la main-d’œuvre en tourisme
La population autochtone est jeune et en croissance, mais trouve difficilement un emploi. Pourtant, il existe des programmes gouvernementaux pour favoriser son intégra[...]
