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Le repreneuriat : passer le flambeau à la prochaine génération
Assurer la pérennité d’une compagnie par son transfert à un membre de la famille est un choix fréquent, mais il comporte de nombreux enjeux, notamment celui de faire c[...]
Comment cultiver la diversité en trois étapes
Les employeurs inclusifs ne se contentent pas de créer un milieu égalitaire et sans discrimination, ils mettent en place des pratiques de gestion qui permettent de tirer profit de cette diversité.
Les milléniaux boudent-ils vos emplois?
Les milléniaux ne bouleversent pas le monde du travail, ils sont plutôt une représentation tangible de son évolution.
5 tendances et 4 défis en gestion des ressources humaines
Dénicher de nouveaux talents, renforcer l’engagement, partager sa culture d’entreprise et améliorer l’expérience employé constituent les principaux défis liés aux ress[...]
L’industrie touristique en mode séduction
L'industrie touristique doit se positionner favorablement pour attirer des candidats de qualité, les retenir, développer une réputation enviable et devenir un employeur de choix. Le temps est venu de développer une « marque industrie ».
Les nouveaux métiers du tourisme
De nouveaux profils d’employés séduisent les acteurs touristiques. Ils sont reporters de territoire, spécialistes de données ou encore gestionnaires de talent et occupent des métiers ou fonctions dans l’air du temps. En voici quelques-uns qui progressent et se multiplient.
