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Analyses de la catégorie

Ressources humaines

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Recruter sur les médias sociaux (Compte rendu de conférence)

14 novembre 2011 Analyse rédigée par: Claudine Barry

Rechercher du personnel, publier des offres d’emploi, recevoir et évaluer les candidatures, les médias sociaux permettent de faire un bon bout de chemin en matière de recrutement. La visibilité et l’effet viral qu’ils représentent en font des outils incontournables pour un employeur en quête de main-d’œuvre. Marc Snyder, consultant en communication, en a fait la [...]

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Médias sociaux et ressources humaines: se doter d’une politique pour éviter les dérapages (Compte rendu de conférence)

4 octobre 2011 Analyse rédigée par: Claudine Barry

Que votre entreprise soit ou non sur Facebook, Twitter ou tout autre réseau social, vos employés le sont probablement. La toile leur offre une tribune pour parler d’eux mais aussi de leur employeur, en bien comme en mal. Comment favoriser le respect de vos employés à l’égard de votre entreprise? Voici quelques cas de litige [...]

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Clin d’oeil – Un jeu sur Facebook pour attirer de nouveaux employés

20 juillet 2011 Analyse rédigée par: Claudine Barry

Gérer un restaurant virtuel, engager du personnel, attitrer les employés aux bons postes d’emploi, faire les achats pour la cuisine, acheminer les commandes aux chefs, voilà ce que permet de faire, entre autres, le jeu My Marriott Hotel. Guidé par un directeur qu’il choisit lui-même, le joueur reçoit des points pour les clients satisfaits et [...]

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Quand les gestionnaires de la destination prennent le virage Web

30 mai 2011 Analyse rédigée par: Maïthé Levasseur

Il s’agit du thème de réflexion d’une récente édition de la revue Espaces. L’e-tourisme, on le sait, a changé la donne dans plusieurs sphères de la société et les organismes de gestion et de promotion d’une destination n’y échappent pas. Comment optimiser leur rôle dans ce contexte? Quels sont les nouveaux métiers du Web? Quelles [...]

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Faites de vos employés des acteurs du développement durable local (Compte rendu de conférence)

9 mars 2011 Analyse rédigée par: Aude Lenoir

On n’insistera jamais assez sur l’importance de l’engagement des employés. C’est un enjeu d’actualité pour les établissements hôteliers québécois, pour qui les difficultés de recrutement ne feront que s’accentuer au cours des prochaines années. Il en a d’ailleurs été question lors du Congrès annuel de l’Association des hôteliers du Québec (AHQ), qui s’est déroulé les [...]

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