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Ressources humaines

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Saisonnalité, qualification, compétence et âge de la main-d’œuvre touristique québécoise

29 juin 2010 Analyse rédigée par: Michèle Laliberté

Au Québec, un peu plus de la moitié des emplois en tourisme sont des postes à temps plein et permanents. La plus grande proportion de ces emplois se trouve dans le secteur du transport. La main-d’œuvre touristique est plus faiblement scolarisée que la moyenne des industries, mais on dénote toutefois une croissance du niveau de [...]

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Topo de l’industrie touristique québécoise et de sa main-d’œuvre en chiffres et en graphiques

18 juin 2010 Analyse rédigée par: Michèle Laliberté

Des statistiques souvent recherchées, des chiffres situant son importance économique, des données évolutives… Les informations présentées et analysées dans le Diagnostic sectoriel de la main-d’œuvre en tourisme – Édition 2010 permettent de caractériser le secteur touristique, ses entreprises, ses emplois et sa main-d’œuvre. Cette étude a été préparée par Zins Beauchesne et associés pour le [...]

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La joute: le tourisme québécois est-il d’affaires? (Compte rendu des Assises du tourisme 2010)

26 mai 2010 Analyse rédigée par: Chantal Neault

Cette table ronde, qui s’est déroulée sous la forme d’un débat, réunissait des experts et des leaders du tourisme québécois afin de discuter de la compétitivité de l’offre touristique et des enjeux du développement des affaires pour les entreprises. Entre la vision de développement et les impératifs de rentabilité, quels sont les éléments clés pour [...]

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Le 9 à 5 et le cubicule, des espèces en voie de disparition!

3 mai 2010 Analyse rédigée par: Michèle Laliberté

C’est ce qu’affirme Tamara Erickson, spécialiste américaine en gestion des ressources humaines. Qualité de vie, épanouissement, télétravail, horaires flexibles, autonomie et outils 2.0 vont devenir le credo des employés; flexibilité, dynamisme et personnalisation, celui des employeurs. L’arrivée des générations Y et C sur le marché du travail, les avancées technologiques et la pénurie de main-d’œuvre [...]

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Substances légales pour s’engager dans la course au changement

12 février 2010 Analyse rédigée par: Michèle Laliberté

La pénurie de main-d’œuvre, le développement technologique et l’arrivée de la jeune génération vont provoquer, dans la prochaine décennie, un véritable raz-de-marée dans le milieu du travail. Si l’on ne veut pas se retrouver à l’arrière du peloton à regarder les autres nous distancer, on doit relever le défi du changement. Voici quelques stéroïdes anabolisants [...]

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