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Ressources humaines,

Soutenir les passions des employés

Ressources humaines,

Pénurie de main-d’œuvre : les leviers d’action de l’hôtellerie-restauration

Augmentation des salaires, meilleures conditions de travail, logements abordables. À travers le monde, les établissements sont en mode solution.
Ressources humaines,

Pénurie de main-d’œuvre : en mode solutions technologiques

L’utilisation des technologies apparaît comme une solution pour améliorer l’expérience client impactée par la pénurie de main-d'œuvre.
Ressources humaines, Technologies,

Profiter du virage numérique pour soutenir ses employés

Comment devancer les difficultés de recrutement et de rétention du personnel ? L’utilisation de nouvelles technologies apparaît comme une solution envisageable.
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Pénurie de main-d’œuvre et expérience client : les solutions 2.0

Ressources humaines,

Faire place aux travailleurs expérimentés

Attirer les travailleurs expérimentés c’est bien. Les conserver, en créant un climat de travail respectueux et harmonieux, c’est mieux !
Ressources humaines,

Ados au boulot

De jeunes candidats québécois — les moins de 17 ans — profitent de la pénurie pour arriver en force sur le marché du travail.
Clin d’oeil
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Penser à sa marque employeur en période de crise

Clin d’oeil
Gestion,

Télétravail : comment maintenir l’engagement des employés ?

Ressources humaines,

Les employés en tourisme sont « DES INOUBLIABLES »

Afin de positionner le tourisme comme secteur d’emploi de choix, l’industrie s’est dotée d’un positionnement RH et d’une signature visuelle unique, « LES INOUBLIABLES DU TOURISME », qui met en vedette les employés et leurs rôles essentiels dans l’expérience des visiteurs.
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