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Une culture d’entreprise bienveillante à Dollywood

Une expérience employé qui favorise la rétention du personnel et la satisfaction de la clientèle. Voici le cas du Dollywood Parks & Resorts.

Une fin d’année 2022 encourageante selon les entreprises touristiques

Un échantillon d’entrepreneurs québécois sondé trimestriellement sur la performance de leur organisation revient sur la fin d’année 2022.

Expérimenter pour trouver les meilleures solutions

Face aux incertitudes, l’humain cherche des solutions. Si certaines sont temporaires, d’autres se taillent désormais une place dans le quotidien des citoyens et des organisations.

Pénurie de main-d’œuvre : impacts sur la clientèle touristique

Un peu plus de la moitié des Québécois ayant visité la province à l’été 2022 ont subi des contrecoups liés au manque de main-d'œuvre. Quels sont-ils ?

Les startups en mode solution

L’expérimentation s’inscrit dans l’ADN des jeunes pousses. Agiles, rapides et alertes, elles ont l’habitude de prendre des risques pour atteindre leurs objectifs.

La démission silencieuse – Vos employés sont-ils de plus en plus désengagés ?

Votre organisation fait peut-être face au phénomène de démission silencieuse. Il est encore temps de[...]

Les femmes à la conquête du plein air

Que ce soit sur l’eau ou à la montagne, les femmes s’organisent et créent des projets qui inspirent les néophytes et les jeunes générations.
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Sortez vos dés, cartes et crayons, la ludification dans les entreprises devient une avenue supplémentaire pour favoriser l’engagement et la rétention du personnel.

Allumer l’étincelle : la relève en tourisme

Les activités de découverte permettent aux jeunes d’apprendre en s’amusant et d’avoir une image positive de l’industrie touristique. Parfait pour attirer la relève !
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