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L’embauche inclusive, une solution brillante

L’embauche inclusive des personnes autistes constitue une avenue intéressante et bienveillante aux avantages insoupçonnés, tant pour la culture d’entreprise que la clientèle.
Clin d’oeil

Soutenir les passions des employés

Pénurie de main-d’œuvre : les leviers d’action de l’hôtellerie-restauration

Augmentation des salaires, meilleures conditions de travail, logements abordables. À travers le monde, les établissements sont en mode solution.

Pénurie de main-d’œuvre : en mode solutions technologiques

L’utilisation des technologies apparaît comme une solution pour améliorer l’expérience client impactée par la pénurie de main-d'œuvre.

Profiter du virage numérique pour soutenir ses employés

Comment devancer les difficultés de recrutement et de rétention du personnel ? L’utilisation de nouvelles technologies apparaît comme une solution envisageable.

Nouvelle vie aux bâtiments, second souffle aux villages

Redéfinir des espaces inhabités pour créer des emplois et attirer les touristes, voilà un modèle de gouvernance ingénieux.

Recruter stratégiquement grâce aux personas

Bien connu des stratèges marketing pour cibler les clients potentiels, le persona est un outil tout aussi pertinent en recrutement de personnel.
Clin d’oeil

Pénurie de main-d’œuvre et expérience client : les solutions 2.0

Faire place aux travailleurs expérimentés

Attirer les travailleurs expérimentés c’est bien. Les conserver, en créant un climat de travail respectueux et harmonieux, c’est mieux !

Ados au boulot

De jeunes candidats québécois — les moins de 17 ans — profitent de la pénurie pour arriver en force sur le marché du travail.
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